文章阐述了扁平化组织管理与传统管理模式的差异，指出科研事业单位内部管理模式已趋向扁平化，分析了科研事业单位实施扁平化管理的重要性，剖析了实施扁平化管理的影响因素，建议从创新管理理念、凝聚文化共识、提升人员综合素质、加强信息化建设、完善人力资源管理等方面进行探索，建立适合科研事业单位的扁平化管理模式，不断提高科研事业单位的科技创新能力，提升综合管理服务效能。
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