领导者提升驭下能力的“三宜”与“三忌”

作者：袁蓉

来源：领导科学, 2021, (05): 54-56.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2021.05.018

• 领导者
• 下属
• 驭下能力

管理情境需求变化、合作共生理念影响和组织发展内在要求是推动领导者提升驭下能力的主要原因。领导者提升驭下能力宜大小结合、收授相济、刚柔并济,同时要切忌本末倒置、笼统虚幻和半途而废。

• 单位
  上海工程技术大学