现代医院管理中人作为医院经营活动的主体,在医院生存发展中起到积极作用.本文通过对医院管理中人本管理的理念及其实施问题的认识分析,指出医院应认清人本管理的真正内涵和要求,在实践中建立信任机制、激励机制、沟通机制、医院文化制度、用人机制、员工培养机制等以实现以人为本的医院管理.