摘要

绩效考核是高职院校师资队伍建设重要环节,如何制定一套科学有效的绩效考核方法,对激烈教师发展,提高教育教学水平,促进高职院校实现发展目标至关重要。当前高职院校绩效考核在重视程度、考核内容、考核方法等方面存在诸多问题。如何采取有效措施解决绩效考核中出现的问题,是当前高职院校人事管理者需要解决的问题。

  • 单位
    黑龙江商业职业学院