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摘要
在新时期破除"唯论文"精神下,摒弃低水平、重复、无意义的论文,鼓励发表高质量论文成为学术导向,如何引导医院科研人员发表高质量论文值得深入分析探讨。本文以我院应用PDCA循环管理模式的情况为例,分析医院科研活动中高质量论文发表问题,采取科学引导、平台搭建以及强化管理、人才引育等多项针对性措施,应用后科研人员论文质量得到切实提升,年均高质量期刊论文发表量达20篇,措施溢出效应明显,亦调动临床医生的科研积极性,并提出下一轮PDCA循环管理的方向,以进一步引导医院科研人员发表高质量论文。
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在新时期破除"唯论文"精神下,摒弃低水平、重复、无意义的论文,鼓励发表高质量论文成为学术导向,如何引导医院科研人员发表高质量论文值得深入分析探讨。本文以我院应用PDCA循环管理模式的情况为例,分析医院科研活动中高质量论文发表问题,采取科学引导、平台搭建以及强化管理、人才引育等多项针对性措施,应用后科研人员论文质量得到切实提升,年均高质量期刊论文发表量达20篇,措施溢出效应明显,亦调动临床医生的科研积极性,并提出下一轮PDCA循环管理的方向,以进一步引导医院科研人员发表高质量论文。
