在时代发展进步的当下,企业医院的经营模式逐渐受到政府部门的重视。由于其在经营性质及侧重点方面与传统医院有一定的差异,因此需要结合具体情况优化内部管理工作方案,合理拟定管理条例。从实际情况来看,目前,最主要的工作任务就是解决医院的经济发展问题。因此,主要从经济预算管理、管理人员的工作能力及管理制度的创新问题等方面分析现阶段的财务管理难题,有针对性地研究相应的解决对策。在这个过程中,还有一些基本原则需要现代企业医院引起重视,主要包括管理工作的公平性问题及管理工作的法律效力问题。
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