摘要

目的 分析柔性管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法 选取36名妇产科护理人员,以随机数字表法分为对照组(18例,常规护理管理)和观察组(18例,柔性管理),统计对比两组各项指标。结果 观察组护理技术、服务态度、基础护理、文书书写各项评分均高于对照组;与管理前比,管理后两组护理人员成就感降低、消极怠慢等评分均降低,且观察组低于对照组;观察组管理期间总不良事件发生率低于对照组;观察组护理人员的总满意度高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 柔性管理运用于妇产科护理管理当中能有效提高护理质量,减少护理人员的工作倦怠心理,并降低不良事件发生风险,整体满意度较高。