为适合新形势下公立医疗卫生机构绩效评价要求,以“多元化、多层面、多角度”评价为切入点,构建基于多维动态指标的公立医院绩效考评系统,实现以考核指标为核心、数据要素为基础、评价为主线,集考评、绩效结果分析与反馈的全过程管理。