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摘要
目的探讨江苏省综合性医院急诊医生压力源的等级差异并分析原因,提出相应建议减轻急诊医生心理压力,提高急诊医生心理健康水平,缓解医患矛盾。方法于2017年7—8月整群抽样选取江苏省13个市共74家二甲及以上综合性医院急诊科医生1 050名进行压力源和心理健康状况调查。结果工作环境的危险度、工作负荷、放松时间、社会舆论,及过往的工作经历产生的心理负担是最常见的压力源。其中,三乙综合性医院在五个压力源中的占比普遍偏高,三甲综合性医院在放松时间、工作负荷两个压力源中占比较高,二甲综合性医院在工作环境危险度、社会舆论、工作负荷三个压力源中占比较高。结论工作压力影响了急诊医生的心理健康。
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