摘要
目的 探讨心理弹性在肿瘤科护士共情疲劳与人文关怀能力间的中介效应。方法 2021年12月—2022年1月,采用便利抽样法,选取安徽省20所三级甲等医院的肿瘤科护士为研究对象,应用一般资料调查表、共情疲劳自评量表、人文关怀能力量表及心理弹性量表对其进行调查。结果 共调查572名护士,其人文关怀能力得分为(196.33±21.11)分,共情疲劳得分为(84.05±14.65)分,心理弹性得分为(70.28±16.47)分。路径分析结果显示,肿瘤科护士共情疲劳、心理弹性均可直接正向预测人文关怀能力(r=0.278、0.239,均P<0.01);共情疲劳还以心理弹性为中介变量,间接正向预测人文关怀能力(r=0.108,P<0.01)。结论 医院和护理管理者应采取多种干预措施增强肿瘤科护士的心理弹性,降低其共情疲劳,从而提升肿瘤科护士人文关怀能力。
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