面对我国城市更新背景下低龄老年从业者供需错位、就业环境不断压缩等困境，以成都市工人村社区旧改为例，分析其就业空间的特征及需求，结合旧改过程中“留、改、拆”3类空间更新方式，统筹考虑物质空间、社会人文、政策制度等多维度视角下适老化就业空间的更新需求，提出适老性就业空间营造建议，为该类空间改造提供理论与实践参考。
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