由于所有权与经营权的分离,导致管理者经常通过利用自身权力获取高额薪酬,而企业并购可以迅速扩大企业的规模,纷繁复杂的并购活动为管理者谋取私利提供了很好的伪装和掩饰。本文以我国2009-2016年沪深A股上市公司为样本,着重考察了管理者权力、企业并购频率与高管薪酬三者之间的关系。研究发现,管理者权力大的企业通过增加并购频率,提高高管薪酬水平,这种现象在国有企业中更为明显。文章揭示了公司并购频率在管理者权力与高管薪酬间的中介作用,丰富了现有关于两者直接关系的研究。
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