摘要

<正>近年来,福建省三明市紧紧围绕福建“一横一纵”人才政策体系,注重把人才工作与推动社会经济发展同步谋划、同步推进,针对引才留才难题,不断深化人才政策创新和工作创新,为三明全方位高质量发展超越夯实人才之基。创新“人才编制池”工作模式为深入贯彻落实人才强市战略,着力构建加快人才集聚保障机制,2020年3月制定出台《关于加强市级“人才编制池”编制使用管理的意见》,探索建立“保障急需、单列管理、专编专用、空编置换、人退编收、