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摘要
在经济全球化的背景下,我国的经济发展从资源配置和经济发展方式方面发生了转型升级,无论是在发展模式、发展要素亦或是发展路径方面都产生着重要的变化。而在经济环境深入转型与升级的过程中,带动着人力资源管理市场的改变。这种改变既包括对人才的使用环境发生了改变,同时也带动着人力资源管理模式发生着改变。高校作为人力资源管理专业性人才培养的摇篮,在新时代经济转型升级的大背景下,应充分基于市场的使用需求和国家的发展需要,进行人力资源管理专业性人才培养。本研究结合经济转型升级背景下,高校人力资源管理人才的培养现状进行剖析,探索新时代高校人力资源管理专业人才的培养新定位,以期为现阶段高校人力资源管理专业人才培养提供指导与借鉴。
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单位贵州城市职业学院
