成长期的A企业人力资源管理问题及对策探究

作者：曾品红

来源：中外企业家, 2019, (36): 85.

• 成长期
• A公司
• 人力资源

企业处于不同生命周期特征也有所不同,对不同阶段的企业应实施具有针对性的管理策略。作为管理者,需要认识到不同阶段的特点和管理需求,从而制定可行的管理办法,人力资源管理就是其中重要的一个管理变革。本文基于生命周期理论对成长期A企业的人力资源问题进行成因分析,以期提出相应地对策解决企业现状。

• 单位
  宜宾学院