2015—2019年我国全科医生资源配置公平性研究

作者：张金池; 宋佳; 马东平; 王强^*; 陈希^*

来源：中国医院统计, 2022, 29(02): 130-135.

• 全科医生
• 资源配置
• 公平性
• 集聚度

目的 分析2015—2019年我国各省份及区域之间全科医生资源分布差异和配置公平性，为优化我国全科医生资源配置提供有益参考。方法 收集2015—2019年我国全科医生有关数据，采用卫生资源集聚度(HRAD)探究我国全科医生资源配置地理公平性及人口公平性。结果 2015—2019年我国每万人口全科医生数由1.37增长到2.61,年均增长率为17.95%;东部地区HRAD由5.186下降到4.809,全科医生资源集聚度与人口集聚度比值(HRADi/PADi)由1.348下降到1.245;中部地区HRAD由1.299上升到1.430,HRADi/PADi由0.761上升到0.845;西部地区HRAD由0.285上升到0.308,HRADi/PADi由0.743上升到0.802。结论 我国全科医生存在数量短缺与区域配置不均衡问题，建议在持续增加全科医生资源体量基础上，一方面合理优化各地区全科医生资源配置，另一方面不断完善全科医生培训体系与激励机制，切实提高全科医生服务基层卫生的素质与能力。

• 单位
  潍坊医学院; 山东第一医科大学