中医药健康旅游产业的发展需要专业性、高层次、复合型人才。人才是健康旅游产业发展的核心动力，人才培养机制创新是中医药健康旅游产业可持续发展的保障。考察河北中医药健康旅游人才培养的现状，分析其在人才培养机制上存在市场机制不完善、校企培养脱节、有效管理机制缺乏等问题，探讨其在市场供求机制、产教融合培养机制、人才培养管理机制上的可行性创新方案，为其人力资源发展提供有益借鉴，促进河北中医药健康旅游产业提质增效。
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