文章针对垃圾处置监管类事业单位人事管理现状和存在问题,提出了完善人事管理制度体系的对策建议。要适度扩大事业单位的招聘自主权,健全招聘管理制度,推进招聘工作的制度化、规范化;推进事业单位薪酬管理创新,完善薪酬制度,发挥薪酬激励作用;优化绩效考核评价体系,提升绩效考核的实操性,深化绩效考评结果应用;健全职务晋升、职称评聘制度,畅通人才上升通道。
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