在社会经济迅速发展的背景下,同时高校每年毕业生人数不断增多,高校大学生毕业形势愈发严峻。在微媒体时代,高校有必要加以大学生就业指导工作模式的创新,具体表现为工作理念的转变、提升大学生就业能力等,确保大学生能够在毕业之后快速与用人单位相衔接,有助于缓解大学生就业压力。本文在阐述微媒体时代对大学生就业指导工作影响的基础上,进一步深入分析了如何利用微媒体创创新高校就业指导工作,最后提出了微媒体时代大学生就业指导工作创新的具体措施,旨在提升大学生就业率,有助于构建和谐社会。
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