“互联网+”时代高职院校人力资源管理

作者：胡玉芳

来源：现代营销(上旬刊), 2019, (06): 211-212.

DOI：10.19932/j.cnki.22-1256/f.2019.06.119

• 互联网
• 高职院校
• 人力资源管理

近年来,随着现代化信息技术发展的愈发迅速,互联网时代正向着我们走近。在此条件下,传统方式下人力资源管理工作中所使用的管理模式已经无法满足我国现阶段高职院校的发展需求,也无法最大限度地满足其建设需要。尤其是内部管理的愈发混乱,导致人力资源管理的管理效率与管理质量急剧下降,这不仅会对高质量师资队伍的有效构建造成阻碍,也会对教学工作的有效管理造成影响。因此,对"互联网+"时代的高职院校人力资源管理工作进行有效探究是非常有必要的。

• 单位
  新疆能源职业技术学院