高职院校多元文化冲突与和谐院系文化建设

作者：赵红深

来源：教育与职业, 2011, (36): 45-47.

DOI：10.13615/j.cnki.1004-3985.2011.36.067

• 多元文化冲突
• 原因
• 影响
• 处理方法
• 教育途径与手段

文章分析了高职院校文化冲突产生的主要原因及其对院系文化建设的消极影响,总结了处理多元文化冲突的基本方法,并提出了和谐院系文化建设的五个途径与手段:加大课改力度,加快课改进程;加强思政教育,适应文化冲突;开展课外活动,丰富校园生活;建设师资队伍,发挥领航作用;营造共存氛围,建设健康文化。

• 单位
  湖南环境生物职业技术学院