工作家庭冲突对育龄期护士二孩生育意愿的影响研究

作者：马卫敏; 金吉吉

来源：健康研究, 2021, 41(03): 268-272.

DOI：10.19890/j.cnki.issn1674-6449.2021.03.007

• 育龄期护士
• 工作家庭冲突
• 二孩
• 生育意愿
• 影响因素

目的对育龄期护士的工作家庭冲突及二孩生育意愿进行调查,分析工作家庭冲突对育龄期护士二孩生育意愿的影响。方法采用方便抽样法选取浙江省4家医院的746名育龄期护士为研究对象。采用一般资料调查表,工作—家庭冲突量表和二孩生育意愿问卷进行调查。结果育龄期护士工作—家庭冲突评分为(52.92±6.78)分;二孩生育意愿评分为(10.15±2.85)分;二者呈正相关(P<0.01);育龄期护士的身体状况、工作家庭冲突、年龄及家庭成员居住情况是二孩生育意愿的主要影响因素(P<0.05)。结论育龄期护士的二孩生育意愿受到工作家庭冲突的影响。建议医院管理者了解育龄期护士的工作家庭冲突及二孩生育意愿情况,合理配置护理人员,保障临床护理工作质量。

• 单位
  杭州市肿瘤医院