在网络经济崛起的大环境下,建筑企业的落后的传统内部控制制度暴露出了越来越多的问题,已经不能满足现阶段的企业管理需求,在这种情况下,跟随网络经济的发展对企业内部控制制度进行相对应改革就成了必须之举。通过对现有的一些企业传统内部控制制度进行分类分析及总结处理,找出了传统制度目前存在的一些问题,并就这些问题给出了相应的解决对策,希望与时俱进的内部控制制度能在网络经济环境下发挥其最大的作用,更好的帮助企业建设与发展。
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