随着国家日益强盛,国有企业迅速扩张,使得我国国有企业的管理职能更加复杂。通过分析国有企业职业经理人制度的发展过程和职业经理人产生的原因背景,针对国有企业实施职业经理人制度存在的问题,以及以往研究不完善的地方,提出相应的对策和建议。
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