职业通道是组织为内部员工设计的自我认知、成长、晋升的管理方案。职业发展通道设计作为职业生涯管理体系的核心部分,对员工的职业发展生涯具有导向与激励作用。本文介绍了技术研发类员工职业发展通道设计实现方面的建设思路,涵盖了对职业发展通道的整体分析和设计过程,对于激发科研人员创新热情,提升企业人力资源管理水平和工作效率具有一定的意义。
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