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摘要
随着医药卫生体制的不断完善,医疗行业从业人员的构成与种类变得更加复杂,医疗行业从业人员不仅仅包括卫生技术人员,还有其他专业技术人员、行政后勤人员、保洁人员、外聘工人等等。因此,加强对医疗行业从业人员的管理十分重要,尤其是人力资源的应用至关重要。人力资源是医疗行业发展的重要内容,也是医疗行业可持续发展的重要指标,一定程度上,高素质的人力资源队伍是人们对医院进行综合判断的重要选项之一。为深入分析人力资源管理在医院管理过程中的实际意义,探究其对于提升医院综合实力起到的积极推动作用,本文对其进行综述探究,具体内容如下。
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单位重庆市酉阳县人民医院
