企业绩效管理对KPI的有效把控

作者：霍逸昊

来源：今日财富, 2020, (13): 95-96.

KPI,Key Performance Indicator的首字母缩写,意为关键业绩指标。这是企业绩效管理体系的基础组成,也是企业提高绩效管理水平和质量的关键部分。作为一种量化管理指标,企业采取KPI管理的目的在于将宏观战略决策层层细化分解到每个岗位节点和业务终端,使企业战略能够最终实施到具体的生产经营环节,进而对其中最主要的关键业绩进行参数设置,并通过采样、计算和分析得到绩效考核的结果。这种管理方式不仅关注业绩结果,同样重视过程性考核。因此,现代企业实现管理科学化进程中,KPI考核一直以来都是不容忽视的管理重点之一。

• 单位
  西山煤电（集团）有限责任公司