目的探讨手术室护士的工作压力及应对措施。方法采用问卷方式调查中国医科大学附属第一院的手术室70名护士承受的工作压力。结果工作压力平均分值是0.05~1.60。工作压力的个体感受存在差异,以年龄、学历、工作年限分组的压力平均分值差异无统计学意义;首要压力是"没有时间做术前宣教"。结论提高护士对工作压力源的认知程度和耐受能力,加强人力资源管理,提倡个性化专业培训职业素质教育和临床继续教育培训。
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