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摘要
以提升评价水平,提高综合评价结果的科学性和准确性为目标,提出一种解决多层次、多指标的复杂性综合评价问题的评价模型。利用层次分析法建立评价指标体系及其层次结构模型,通过构建判断矩阵确定各指标权重并进行一致性检验,采用模糊综合评价法建立模糊评价集,并通过专家评判法确定各指标的隶属度,得到单因素模糊评判矩阵,基于模糊数学理论进行模糊运算,得出综合评价值。最后,以某汽车零部件企业质量管理体系有效性评价为例进行案例分析,对数学模型给予验证。结果表明,该综合评价模型对复杂问题的评价具有很好的实用性。
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