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摘要
科技型中小企业的知识管理行为具有区别与其他企业的特征:知识搜索能力是其技术创新的基础,对内、外部知识的整合与共享能力是其技术创新的关键,知识管理与人力资源管理协同对提升其技术创新能力至关重要,组织情境因素是知识共享的内生动力。科技型中小企业可依托大数据挖掘、知识模块化技术增强知识搜索、整合能力,通过与高校、科研院所、政府等多元主体协同创新,制订有利于知识管理的人力资源政策,营造有利于知识共享的组织情境提升技术创新绩效。
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单位吉林工程技术师范学院
