通过国内代建制主要模式的介绍，剖析厦门“责任单位+业主+代建”模式的发展、实践与优势，发现存在法律未明、权责不清，取费偏低、缺乏动力，人才匮乏、后劲不足等问题，提出完善法律与模式创新、强化激励机制和重视人才培养等三方面改革建议，以期对“厦门代建模式”的发展有所促进。
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