在现代市场经济的背景下,企业的发展面临着无数的竞争,而这些竞争的实质是人才和人力资本的竞争。企业若是要在竞争过程中抢占先机就必须在人力资本投资中获得优势。在企业的经济管理中,人力资本的投资一直都具有一定的风险。不同于其他资本,人力资本有流失的风险,人力资本控制权在于人力资本的所有者(即员工本身),与人力资本投资者分离,这也是人力资本风险的来源。近年来,如何规避企业经济管理中人力资本的投资风险,也是许多企业一直探索思考的问题。本文对人力资本投资风险及其规避策略进行了分析。
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