职工试用期需了解的法律问题

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来源：中国工会财会, 2018, (08): 48.

<正>一、单位能随意延长试用期吗?《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。在此期间,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同;而用人单位只要证明劳动者不符合录用条件,也可以单方与劳动者解除劳动合同。如果一个公司在劳动合同规定的3个月试用期内,未提出与