摘要

随着社会经济的不断发展,人们对于薪酬的要求逐渐变高,对于职位、薪资等人力资源管理也有了更加独特的理解。在此薪酬管理信息化背景下,人力资源管理显得尤为重要。因此,适时引入ERP人力资源管理系统是非常正确的决策。