在市场经济快速发展背景下,我国医疗行业之间的竞争也变得越发激烈,在此过程中公立医院在发展中需注重自身内部管理,增强自身竞争力,这是其在发展中的重要目标。内部管理中绩效考核的运用,能够使医院工作人员在工作中的主动性、积极性得到调动,提升内部管理整体水平。
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