当前,就业市场环境发生了巨大的变化,对大学生就业造成了一定的影响。从心理资本维度出发,在现有研究基础上,对大学生就业困难的原因进行深入探讨,并提出提高大学生自我效能感、增强就业憧憬、强化情绪管理及客观处理挫折的策略,旨在从心理资本角度出发为大学生就业提供指导。