我国工资集体协商制度的推行已从传统企业向新兴行业辐射。本文分析目前工资集体协商制度在互联网企业中覆盖率较低,主要源于互联网企业在劳动市场中过于看重个人能力导致劳动者维权意识和集体意识淡薄、缺少企业工会以及缺乏政府对于工资集体协商制度的宣传,并基于此为工资集体协商制度在互联网企业中推行提出建议。
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