文章首先对中小民营企业人力资源管理的特点进行了系统性的分析,详细阐述了中小民营企业人力资源管理的内容和特色。接着笔者又深入剖析了现阶段中小民营企业人力资源管理中的种种问题和不足之处。最后,结合自身多年工作研究经验,提出了关于完善中小民营企业人力资源管理的改良性建议。
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