烟草企业作为我国重要的国企,在我国的税收、促进就业方面具有重要地位。党的"十八大"和"十九大"召开以来,国家都比较重视国企干部的选拔任用等问题,并出台多项文件来指导国企干部的选拔任用,这为烟草企业的干部选拔任用提供必要的政策依据。文章以烟草企业为研究对象,紧密联系国家政策,重点分析我国烟草企业干部选拔任用现状,并结合自身工作实际,分析烟草企业干部选拔的存在问题,并提出相应的对策建议。