随着社会经济的发展,经济全球化趋势也在不断的加快,事业单位想要更好地生存和发展,将自身作用发挥出来,便必须做好事业单位改革。我国事业单位改革的时候,必须认识到以往的规章制度和管理模式已经无法满足当前时代的需要。所以,必须做好改革工作,确保事业单位能够跟上社会时代发展。当前,无论是事业单位还是企业都逐步的认识到了人力资源管理的重要性。本文主要探究了事业单位做好人力资源管理的意义和存在的问题,并根据实际需要提出了一些创新事业单位人力资源管理的手段,希望能够帮助事业单位更好地进步和发展。
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