人力资源外包研究述评与展望

作者：黄岳钧; 帅建华

来源：中国劳动, 2015, (14): 31-35.

• 人力资源
• 外包
• 挑战

实践中,人力资源外包被寄于厚望,但实证研究结果却莫衷一是。本文综述了人力资源外包的理论基础,及其在实践中遵循的原则、业务类型、影响因素及决策模型,并分析其在新形势下面临的挑战。基于上述分析,提出人力资源外包的发展方向。

• 单位
  东莞理工学院城市学院