从机构设置、人员素质、经费投入等方面总结了当前高职院校教学技能培训体系建设存在的主要问题,并提出相应对策,包括:提高认识;合理设置培训机构,加大经费投入;提高培训人员素质,合理确定上岗人员;突出培训重点,采用多元化培训方式等内容。