<正>笔者认为,企业可以从科学统筹制定考核内容形式、加强日常岗位相互监督、坚持落实奖罚分明3方面入手展开工作,提升各项安全培训考核内容形式的科学合理性,检验考核"合格"是否即"合格"。第一,科学统筹制定考核内容及形式。随着时代发展,企业需要开展的安全培训内容及形式也逐渐多样化,单一且单调的集中授课、闭卷考试,往往已无法完全满足目前企业发展的需要。所以,诸多专职
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