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摘要
随着我国经济发展和金融体系的不断改变,农村财政绩效管理面临着非常大的压力。目前,我国农村财政绩效管理相对来说比较弱,管理模式也比较落后,绩效管理模式中也存在人才的缺失,绩效考核计划不完善,考核单一以及对绩效管理认知的偏差等问题,因此我们应该重视人才的管理,制订公平合理的考核计划,加强绩效管理的沟通交流以及培养正确的绩效管理意识等作出相应的对策。农村财政绩效管理对于农村经济的发展有着重要的促进作用,我们应该要采取有效的帮助政策,加强财政的支持,这样农村财政绩效管理政策才能够更加完善,同时还能促进农村经济的发展,在农村财政绩效管理中,还需要不断提升农村经济信息化水平,对农业资源进行合理的运用,拓宽渠道,重视相关人才的培养。
