随着全面预算改革的不断推进以及事业单位绩效评价结果受关注度的不断提高,以往的绩效评价模式已经不能够满足事业单位发展的需求。本文通过深入剖析事业单位绩效评价的现状,提出在对改进事业单位绩效评价的方法中引入平衡计分卡模式,以疾控机构为例选取和设计合适的绩效评价指标,为事业单位运用平衡计分卡进行绩效评价开拓思路。
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