体育教师工作的多重任务身份决定劳动合同制定的复杂性,但是,由于我国体育教师劳动合同相关法律法规制定的模糊和适用范围狭窄的缺陷,造成学校体育教育范畴劳动合同侵权问题突出。在分析体育教师劳动合同法律制定必要性基础上,从国家、学校和体育教育三个层次阐述我国体育教师劳动合同相关法制文件,分析劳动合同立法适用风险,从明确劳动关系、简化劳动维权操作程序、设立劳动合同保障基金三个方面提出我国体育教师劳动合同规范控制的救济路径。
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