非法解雇法律救济制度是以维护劳动者合法权益为核心目的的法律制度，也是为劳动者提供基本救济的制度，通过该法律制度的建立，给予劳动者相应的法律帮助和救济，这对于社会稳定和长治久安具有重要的意义。但在现有非法解雇法律救济制度之内，却存在有非法解雇期间薪酬支付不确定、合同继续履行情况不清晰、赔偿款计算不恰当等问题，严重影响该法律制度良好实施，也造成较多的法律纠纷问题，所以在当前我国法治社会建设过程中，应该重视非法解雇法律救治制度完善，实现制度优化，减少类似的法律纠纷问题。
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