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摘要
过度劳动已经成为当代劳动者普遍存在的问题，那么过度劳动是否会降低劳动者的生产效率呢?本文使用中国综合社会调查(CGSS)数据和中国家庭追踪调查(CFPS)数据，研究了劳动者过度劳动对劳动绩效的影响。研究发现：过度劳动问题对劳动者的劳动绩效有削弱作用；性别和受教育水平在影响关系中有调节效应；过度劳动通过身体健康程度和心理健康水平的中介作用对劳动绩效产生影响。本文提出，构建积极的时间利用方式、缓解劳动者的过度劳动问题，可以提升劳动者的健康水平，是提高工作绩效的新途径。
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单位中国人民大学; 内蒙古财经大学
