“五层九级”阶梯式层级管理对护士职业认同感及组织支持感的影响

作者：孙莉莉; 丁娟^*; 黄峥; 程彦如; 韩现红

来源：全科护理, 2022, 20(18): 2554-2557.

• 阶梯式层级管理
• 护士
• 职业认同感
• 组织支持感
• 护理管理

目的:探讨“五层九级”阶梯式层级管理对护士职业认同感及组织支持感的影响。方法:采用便利抽样的方法抽取某三级甲等综合医院的240名护士为研究对象，采用一般资料调查表、护士职业认同感量表、组织支持感量表分别于实施阶梯式层级管理方案前后进行调查。结果:实施“五层九级”阶梯式层级管理前护士职业认同感总得分(101.58±9.49)分，组织支持感得分(36.18±10.26)分；实施后护士职业认同感总得分(121.55±10.95)分，组织支持感得分为(45.94±8.58)分，实施前后得分比较差异均有统计学意义(P<0.01)。结论:实施“五层九级”阶梯式层级管理方案能有效提高护士的职业认同感及组织支持感，提高临床护士工作积极性。

• 单位
  郑州大学第一附属医院