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摘要
战略变革是企业动态响应内外环境变化、维持自身持续竞争优势的有效途径，对于企业的长远发展具有重要意义。使用烙印理论与前景理论，基于2008—2019年中国沪深A股上市企业的相关数据，对CEO金融行业工作经历与战略变革之间的关系展开探讨。研究发现，CEO金融行业工作经历促进了战略变革。进一步研究发现环境不确定性增强了CEO金融行业工作经历对战略变革的促进作用。此外，历史业绩偏差与行业业绩偏差越大，环境不确定性之于CEO金融行业工作经历对战略变革的促进作用的增强效果越明显。以上结论在一系列稳健性检验的基础上依旧成立。研究丰富了CEO过往经历经济后果与企业战略变革影响因素的相关文献，为更好地理解具有金融行业工作经历的CEO如何影响战略决策提供了实证依据。
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